Частые причины лишних трат на промо:

1) Не успевали вовремя заказать сувенирку и на мероприятии бренд оставался незамеченным.

2) Ребрендинг подкрадывался незаметно и остатки старой сувенирки шли в утиль.

3) Покупали много размеров, потому что носители промо-формы были разной комплекции.

4) Приходилось покупать новые вещи, потому что старые были повреждены (пятна, дырки, царапины).

5) Большинство клиентов не пользовались подарками из-за неотделяемого логотипа.

Съёмные стикеры от «ПЕРЕКЛЕЕК» – зрелый проект, который прошёл не одну стадию становления. Мы искали универсальное решение проблем проморынка с 2011 года, сформировали идею к 2016 году, долго обдумывали детали, экспериментировали и перешли к тестированию в 2017 году, с 2018 запустили продажи в узкой нише и в сегменте b2c, с 2019 года вывели на рынок формат для b2b и b2g и уже с 2021 года начали разрабатывать комплексные решения в корпоративном маркетинге. Как видите, нам было о чём подумать и над чем поработать, и теперь мы рады предложить вам по-настоящему полезный новаторский продукт, которым можно гордиться.

Маркетологи и специалисты по рекламе, pr, промо | HR-менеджеры | закупщики | организаторы мероприятий.

Государственные, частные и коммерческие заказчики используют переклейки в качестве самобытного продукта и как элемент сложной, нестандартной задумки.

Они подходят для внутреннего использования и чтобы обеспечить субподрядчиков элементами вашего фирменного стиля на время работ.

• работаем честно и в белую;
• всегда расплачиваемся своевременно и в полном объёме;
• поддерживаем философию умеренного потребления;
• всегда ориентированы на созидание и новаторство;
• не работаем с алкогольными и табачными компаниями, а также с теми, кто не разделяет общепринятое представление о деловом этикете, тактичности, порядочности и уважении;
• не спекулянты и никогда ими не будем;
• постоянно ищем способы уменьшить стоимость, но не за счёт снижения качества, а за счёт оптимизации производственных и бизнес-процессов;
• торгуем не лицом, а пользой наших продуктов, поэтому не стремимся к публичности;
• поддерживаем демократию и творческие инициативы в коллективе, но работаем по строгим регламентам и в соответствии с заданной траекторией;
• готовы рисковать ради великих идей;
• радуемся успехам и философски относимся к неудачам;
• независимы, потому что самодостаточны и развиваем бизнес за счёт собственных средств.